研修では様々なワーク・討議を通じて環境変化理解、自己分析を行い、また講師の豊富な経験・知識によるレクチャーも参考にしながら、今後のキャリアプランとそれを達成するための行動計画を立案します。

■年代別に合わせた研修
・30代向け キャリアデベロップメント研修
・40代向け キャリアデザイン研修
・50代向け 『人生100年時代』、定年以降を考えるキャリア研修

■個別キャリア面談
□面談事例
・上司・部下とのコミュニケーションのあり方
・定年後のあり方